Collega's aan het woord
Beleef de echte verhalen van onze teamleden en ontdek hoe hun reis bij ons eruitziet. Sluit je aan en word geïnspireerd door hun unieke ervaringen!
Open posities
Arbeidsvoorwaarden
Bij ons krijg je niet alleen een competitief salaris, maar ook een uitgebreid pakket aan voordelen. Denk aan flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, een pensioenregeling en een gezellige werkomgeving. We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en je professioneel kunt ontwikkelen.
Flexibele werktijden, deels thuiswerken mogelijk
Wij bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Zo kun je jouw werkdag aanpassen aan jouw persoonlijke behoeften en een optimale balans tussen werk en privé creëren.
40 vrije dagen
Bij ons krijg je 40 vrije dagen (27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen) per jaar. Dit geeft je de mogelijkheid om een goede balans tussen werk en privé te behouden en voldoende tijd voor ontspanning en persoonlijke zaken.
Een goede pensioenvoorziening (PME)
Bij ons profiteer je van een uitstekende pensioenvoorziening via PME. Dit betekent dat je goed voorbereid bent op je toekomst, met een solide basis voor een zorgeloze oude dag.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden een vitaliteitsbudget waarmee je kunt investeren in je gezondheid en welzijn. Dit budget kan gebruikt worden voor sportactiviteiten die bijdragen aan jouw vitaliteit en werkplezier.
Hoe we werven
Ons wervingsproces is zorgvuldig ontworpen om de beste match te vinden voor zowel onze kandidaten als ons bedrijf. Het proces bestaat uit meerdere stappen, waaronder een kennismakingsgesprek, een vervolggesprek met een rondleiding, en een bespreking van de arbeidsvoorwaarden. We streven naar een transparant en eerlijk proces waarbij wederzijdse verwachtingen duidelijk worden besproken.
Kennismaking
Tijdens de kennismakingsfase maken we graag persoonlijk kennis met jou. Dit is een informele ontmoeting waarin we meer over jou willen leren en je de kans geven om vragen te stellen over de functie en ons bedrijf. Het doel is om te ontdekken of er een wederzijdse klik is.
Vervolggesprek met de manager en een van de collega's
In het vervolggesprek gaan we dieper in op jouw ervaring en vaardigheden. Dit gesprek biedt de mogelijkheid om specifieke details van de functie te bespreken en om te zien hoe goed jouw profiel aansluit bij onze behoeften. Daarnaast krijg je een rondleiding door ons bedrijf, zodat je een beter beeld krijgt van onze werkomgeving en cultuur.
Arbeidsvoorwaarden
Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die wij bieden, waaronder salaris, vakantiedagen en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. We zorgen ervoor dat je een duidelijk beeld krijgt van wat je van ons kunt verwachten en wat wij van jou verwachten.